新學期，邁向新征程。來自不同地方的46位球友会体育2018級旅遊管理專業的同學們也到了離開學校🚽，獨自面對社會的時候📽。此次實習安排共有9家實習基地👩🎨：北京行知探索文化發展集團股份有限公司🍽🧵、北京博遊國際文化發展有限公司🌜、滁州市示範性綜合實踐基地、北京順義旅遊文化集團投資有限公司🍋、幻方（北京）規劃設計院🌋🧳、北京巔峰智業旅遊文化創意股份有限公司、青旅（北京）旅遊規劃設計研究院、三夫戶外、北京樂恩嘉業球友会体育發展有限公司。
本期實習簡報帶領大家走進在三夫戶外、北京樂恩嘉業球友会体育發展有限公司、滁州市示範性綜合實踐基地、北京順義旅遊文化集團投資有限公司四個實習基地的小夥伴們的日常工作中，見證他們的蛻變時刻⛹🏻，傾聽他們內心的聲音。
一、青衿之誌 履踐致遠
（一）實習公司🤾🏼：樂嘉球友会体育
實習生🆘👩🏻🦼➡️：張雯倩、蔣牧函、姚心悅、李濤
同學們與指導老師合影 同學們認真工作
在樂嘉球友会体育基地實習的同學們是最早開始實習的一批🏌🏿♀️🍅，最開始他們接觸的主要工作是定向活動策劃（具體包括活動內容策劃；活動宣傳策劃）以及PPT編寫的工作。後來指導老師發現了同學們的文字功底和宣傳才能，於是將公司自媒體運營(嗶哩嗶哩🏌🏼♂️、微博🚸⚅、公眾號🦹🏻♂️、抖音每人負責一個）也交給同學們打理🫴🏿，同學們在朋友圈經常轉發公司的相關比賽，也讓公司的內容得到了更多的關註。除此之外，張雯倩同學還參與了公司APP後臺管理🏊🏽♀️，而姚心悅和李濤兩位同學擔任了周末競賽助教，協助比賽的正常進行。
（二）實習公司：滁州示範性綜合實踐基地
實習生💾：張猛、劉嘉欣、劉若航
在到達滁州示範性綜合實踐基地的一個月以來，基地的領導及教練對同學們進行了各項技能的培訓以及分配連隊進行學生的教學以及帶隊工作，並希望通過在實習期間收獲知識與能力，並對基地作出貢獻🏌🏽♀️。在實習的的第一個月✧，同學們以較快的速度適應了在滁州的生活及工作事項🚵🏽♀️👋🏻，並逐漸完成了由輔助教學到正式教學到現在已經可以完成連隊的主帶工作👱🏻♀️。一個月來參與的主要工作有課程裝備的整理和主要課程的講解：
攀巖課程裝備 拓展課程的裝備
在最初的實習中🌉，同學們對於具體業務還不夠熟悉，所以主要是進行的輔助工作，包括裝備的整理，早中晚用餐及紀律的管理🤸🏻♀️，宿舍內安全及紀律的管理等🦝。
在這一個月的實習中期同學們逐漸完成了由輔助教學到到課程教學的轉變。下圖分別是定向運動課程結束後的學生照片🌅，以及帶隊進行琅琊山研學活動以及參觀滁州市博物館和滁州市規劃館過程中的照片🩱🌞。其中的課程研學帶隊都有實習同學們的參與👶🏽。
（三）實習公司：順義文旅集團
實習生👁：馬思敏🔽、劉文婷🎅🏼、徐憶心、吳菲、趙銘淑、崔瑩瑩
到達順義文旅集團公司實習的第一周🍃，董事長以及各部門領導就對同學們進行了面試、崗位分配並且表達了深切期望🐐，希望同學們能夠將專業知識運用到實踐當中🛀，為公司提出關於球友会体育旅遊的建設性意見。
在實習的的第一周👨🍳，同學們九以較快的速度熟悉並適應了這裏的工作環境與生活環境，並與包括各級各部門員工、園區與集團的後勤工作人員在內的一眾人事培養了良好的關系。這一周參與的工作分成了幾個小組分工進行，每個同學各司其職，發揮了自己的力量。
1．奧林匹克水上公園小組
趙銘淑🤹🏿♂️、崔瑩瑩在景區承擔購票引導🪵、體溫測量等工作5️⃣。兩位同學在一線位置接觸服務業，體會到了一線服務人員的艱辛✊🏽。由於購票程序較為冗雜，遊客不滿情緒增加。
2.順旅發展公司與集團實習小組
馬思敏、劉文婷👬🏼🗡、徐憶心🚧、吳菲在周六作為馬拉松誌願者，參與賽前檢錄、補給點執勤和指引工作。雖然馬拉松舉辦當日突遇沙塵暴，空氣環境惡劣，賽事被迫取消，但由於仍有跑友堅持完賽，誌願者們依舊堅守崗位。
馬思敏、劉文婷、徐憶心👨🏻🦼➡️、吳菲參與賽前檢錄、補給點執勤和指引工作
3.順旅發展實習小組
順旅發展實習同學徐憶心、劉文婷和吳菲與水上公園實習同學趙銘淑與崔瑩瑩同學參與集團日常義務勞動，清理沙灘排球場地🫶🏽。3月25日下午兩點至五點到達閑置已久的的沙灘排球場地幫助分離沙石。
（四）實習公司🪸：三夫戶外
實習生：馬宇舟、董耀華🧑🏼、姚薛翔👩🏼🚒、林厚凡
在三夫戶外實習的同學們的總任務是項目製工作，舉辦一場比賽前🧖🏿♀️，製定項目時間推進表𓀉，各個部分按照項目時間進行推進，直到比賽結束。
如果在市場部工作，將根據近期賽事進行賽事推廣和比賽各個組別的介紹🍭，以及賽事舉辦地的推薦。
如果在賽事部工作就需要與客戶方交流協同工作，用excel表格進行匯總🆘、核對名單的工作。
同學們學習到了鐵三和越野跑的一些具體知識，舉辦比賽的流程👨🏼🎓、需要哪些部門並如何協調配合工作1️⃣，office軟件辦公技能，小程序製作、網頁製作、推文製作完善等🪨。
二☛、見賢思齊 受益良多
（一）在樂嘉球友会体育的同學們經過一段時間向領導同事們的學習，在思維觀念上有了諸多改變。
比如李濤同學就學會了創新的思考方式：以“項目的執行落地”為最終目標，以“銷售運營”為目的，進行活動策劃。不僅是為了“活動”為目的進行策劃，以免項目難以回攏成本或成“空中樓閣”。
此外➔，張雯倩同學餓對於諸多運動項目尤其對於定向越野這項運動有了更加深入的了解，不僅學會了定向運動讀圖的技能🏸，還對組織定向越野比賽的前期準備🐾、賽時管理和賽後宣傳有了系統性的認識。
（二）在到達滁州示範性綜合實踐基地的一個月以來，同學們的心態逐漸由一個學生向一名教練轉變，並且逐漸適應了社會及工作的生活狀態，同時在營地學習到了很多關於球友会体育與教學等方面的知識🐕🦺，對於球友会体育教育和研學基地的管理有了更深的了解🧻🕣，尤其在和同學老師們的相處中學到了吃苦耐勞的精神。在實習基地中接觸到的更多是學校所沒有的知識環境和氛圍，這也讓張猛同學感慨萬千，自認為要繼續保持謙虛謹慎的態度對待老師交待的每一項任務，做好每一處細節💶，在點點滴滴中成長♎️。
（三）在順義文旅集團實習的同學們認為自己非常幸運實習第一周便有機會參與奧林匹克水上公園首屆半程馬拉松挑戰賽事，通過親臨比賽“一線”🧜🏻♂️，全程參與馬拉松的策劃與賽程服務，她們更深入了解了馬拉松賽事組織與執行的過程細節。吳菲同學在親身勞動中，同學們感受到了集團發揚吃苦耐勞精神的優秀企業文化。這樣的經歷磨練了同學們腳踏實地🕵🏿♂️、熱愛勞動的精神👩🏿⚕️。趙銘淑同學積極向前輩學習微笑面對各色遊客，在遊客產生不滿情緒時耐心引導遊客購票，如何處理突發狀況🤰。在一線實習的過程中，她們發現問題🧘🏿♀️，磨練了吃苦耐勞，微笑解決問題的能力。
吳菲同學在清理沙灘
（四）在三夫戶外實習的同學們
指導老師組織同學們的團建活動
馬宇舟同學認為在實習期間學到特別關鍵的一點是人際相處很重要，要學會和上司的溝通技巧。寫推送的時候要顧及商業資本的逐利性🤟🏿，避免損害品牌利益🧑🏽⚕️。工作環境還是比較輕松和諧的，與身邊前輩同事相處融洽🧑🏼🍳，直接上司也非常照顧我們實習生✍🏽，感覺像是步入了一個“假社會”👨🏻🏫。
董耀華同學也表達了自己的心路歷程，剛開始到新的環境很興奮，後期工作熱情逐漸下降，現在的情緒已經佛系了🛹。他還說到，剛開始想要幹出一番大事業，但因為對崗位的興趣缺失，現在心態就是把手頭的事做好即可。更多註意自己的行為舉止，註重一些禮儀禮節禮貌，與之前相比為其他人考慮更多。與同事們相處融洽，上司和藹可親，溝通起來如同齡人一般。賽事公司的氛圍很輕松，運動氣息無處不在。
三🙆🏿♀️、行而不輟 未來可期
同學們初入社會🫸🏻，難免一開始有糾結，焦躁的情緒，一方面離開了學校和老師進入不一樣的環境；另一方面心裏很清楚👷🏽♀️，作為初入職場的實習生，很有可能為企業增加麻煩，並且實習的過程也是向領導同事學習的過程🏋🏿♂️。
在樂嘉球友会体育實習的張雯倩同學表達了自己的感受感受：“關註點應當放在“抓住機會鍛煉自己”上，當註意力從客觀環境回到自己身上的時候🌀，心態就放得平和多了。”
其他幾個在樂嘉球友会体育實習的同學也表達了相似的觀點🚴🏻♀️，李濤同學認為工作氛圍還是比較自由的🍜，大家都各司其職，比較信任彼此，沒有人會盯著你懷疑你是不是真的在工作；所有人日常的工作都比較多🎲，比較忙🛠，但是當同學們對手頭工作有問題的時候🔶，無論找到誰，同事領導都會耐心幫我們答疑🌥。
經過一段時間的適應，同學們希望以後的工作可以更加激發工作熱情🎷，也對自己提出了更高的要求，希望可以掌握更多的技能去把工作完成的更好💅；在人際交往方面踏出舒適區，更主動地融入這個集體中。
在滁州實習基地的幾名同學紛紛表示經過這段時間的歷練，在接下來的實習中同學們希望能學習到更多的時間經驗，並能將在學校的知識融入進去，完成本次的實習學習及工作，交給實習單位和學院一份合格的答卷。
在三夫戶外的馬宇舟同學在最後也提出了對未來幾個月的期待，希望之後能做更多具有挑戰性的工作⚧。對自我改變的期待：希望能在工作中戒驕戒躁，多了解球友会体育相關內容，豐富自己的知識面。
工作中的歡樂時光
祝願同學們在未來幾個月中繼續適應從學校到社會的環境變化💇🏽♀️，保持謙虛謹慎的態度🤦♂️，向指導老師和同事們學習🪻，將自身所學與工作實際情況相結合，打理好學習和工作的關系，感悟更多、收獲更多🆗！
